Карьера
Корпоративная культура делает нас больше, чем просто коллегами. В течение года у нас есть большое количество поводов почувствовать себя единой командой и большим механизмом.
Наши врачи-офтальмологи и оптометристы регулярно принимают участие в круглых столах компании, а также имеют возможность обмена опытом с квалифицированными специалистами России и зарубежья на различных конференциях.
Консультанты салонов могут проявить себя в конкурсах продаж с серьезными призами, в том числе с интересными поездками за границу.
Безусловно, самыми любимыми мероприятиями являются те, где мы можем собраться вместе. Это традиционные летние выезды «Команда Кронос», новогодние вечера и совместные субботники.
Забота о сотрудниках
«Оптика Кронос» заботится о благополучии и социальной защищенности своих сотрудников с первых дней работы в компании. Мы гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ, а также соблюдение всех актов трудового законодательства.
Компания заботится о здоровье своих сотрудников и членов их семей, предоставляя полис добровольного медицинского страхования, который дает возможность получить медицинские услуги в лучших клиниках и медицинских центрах города и области.
Компания предоставляет достойный уровень заработной платы, а также систему бонусов и премий. Кроме этого, принята система поощрений и дополнительных выплат ко дням рождения сотрудников, новогодние подарки детям, помощь в оформлении путевок в летние лагеря.
Большое внимание компания уделяет корпоративной культуре - регулярно проводятся корпоративные праздники, мероприятия, поездки. Все это способствует сплочению коллектива и формирует теплую, дружественную атмосферу.
Добросовестность
Компания трудоустраивает новых сотрудников только официально по ТК РФ, выплачивает только "белую" зарплату, оплачивает ежегодный отпуск (отпускные) и пособия по временной нетрудоспособности (больничные).
Обучение
На постоянной основе «Кронос» направляет медицинских специалистов на повышение квалификации за счет компании. Внутрикорпоративные тренинги развивают компетенции консультантов. Профессиональное обучение от поставщиков (в т.ч. стажировки за границей на заводах производителей товаров) дарит уникальные знания сотрудникам. Библиотека «Оптики Кронос» - еще одна возможность совершенствоваться каждый день.
Развитие
Любой специалист со среднеспециальным образованием (медицинская сестра, фельдшер) может получить новую профессию «Оптометрист» за счет компании. У консультантов есть возможность карьерного роста до позиции директора. В компании разработана система наставничества, благодаря которой развитие потенциала наших специалистов никогда не стоит на месте.
Поддержка здоровья
Каждый сотрудник рассчитывает на квалифицированную медицинскую помощь благодаря системе добровольного медицинского страхования. И каждый сотрудник имеет доступ в спортивные клубы города с корпоративной скидкой.
Мотивация и скидки сотрудникам
В компании разработано стимулирующее премирование, регулярно выплачиваются поощрения к юбилениям и праздникам, за успехи в профессиональной деятельности и в социальной жизни «Оптики Кронос».
Вакансии и система развития
Все наши сотрудники в обязательном порядке проходят первичное корпоративное обучение на базе собственного учебного центра
Данное обучение направлено на знакомство с миром оптики и включает в себя:
- • информативный курс по продукту, с которым предстоит работать;
- • курс по технологии продаж;
- • правила обслуживания клиентов, установленные в компании.
Кроме этого, предусмотрена практика в салоне «Оптики Кронос» под руководством наставника - опытного сотрудника компании.
Мы дадим новую профессию - оптометрист!
